當澳洲政壇兩大黨皆承諾要限制海外入境人數之際，兩間澳洲最具代表性的科技公司卻認為，我們需要更多而非更少的移民，才能讓這個國家更聰明、更富有。
AirTrunk的創辦人Robin Khuda與Canva的聯合創辦人Cliff Obrecht，罕~見地公開發聲，呼籲政府積極吸納全球科技人才，別讓移民制度拖慢了國家創新的腳步。
Canva作為全球最成功的設計平台之一，早已躋身獨角獸之列，並在全球擁有超過1億用戶，成為澳洲科技創新的代表。
來自科技巨頭的移民倡議
Robin Khuda 作為移民成功的典範，於1997年從孟加拉來到澳洲，憑藉努力創辦了數據中心巨頭 AirTrunk，並在 2024 年將公司以 240 億澳元賣給私募基金 Blackstone。他指出，像他這樣的故事在美國屢見不鮮，美國有近一半的《財富》500 強企業由移民或其子女創立，而澳洲若能更有效地引入人才，也能孕育出更多世界級企業。
Cliff Obrecht 則從 Canva 的快速擴張經驗出發，表示本地市場人才供應不足，尤其在資深工程師與產品管理領域，需要從全球網羅人才。他直言：「我們面對的是全球級的挑戰，不能只靠本地畢業生。」
在總體收緊下，澳洲仍為高端人才留後門
雖然澳洲政府近年積極削減「淨移民」人數，收緊學生簽證與畢業後工作簽證（485）安排，但事實上，針對高技術與高潛力人才的政策反而更加明確。
2024 年底，澳洲政府宣佈設立全新的「國家創新簽證」（National Innovation Visa, 簡稱 NIV），正式取代過往的「全球人才獨立計劃」（GTI）與「商業創新與投資簽證」（188類）。這項新簽證針對四大人才類別：
1. 全球研究人才 Global Researchers
2. 企業家 Entrepreneurs
3. 創新投資者 Innovative Investors
4. 運動員或創意人才 Athletes and Creatives.
科技巨頭的公開發聲，加上政府對高端人才通道的優化，證明澳洲並未關上國門，而是希望透過更精準的制度，把真正能創造價值的人才留下。
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