2024 澳洲勞工法改革 - 僱主須知

澳洲政府於2024年7月1日正式實施《增強僱主合規法》，以更有效打擊職場剝削問題，保障移民勞工的權益。新法例的主要目標是防止僱主利用移民身份作為威脅手段，並確保臨時移民勞工在澳洲享有公平的工作環境。

根據新法例，任何僱主如果以威逼、脅迫或施壓的方式，要求臨時簽證持有人違反其簽證條款或接受不合理工作條件，將面臨嚴重刑事責任。這些責任包括最高兩年監禁及罰款超過$112,680澳元。此外，若僱主被裁定違法，還可能被列入公開的黑名單，並在一定期間內禁止再僱用持臨時簽證的移民勞工。

僱主要注意的是，新法例強調僱主有責任查核員工的簽證條件，並確保工作安排符合相關法規。僱主可以使用澳洲內政部的Visa Entitlement Verification Online (VEVO)系統，免費查閱員工的簽證資料。記得僱主需要先獲得員工同意才能查閱相關信息。

新法例同時涵蓋了防止職場性騷擾及其他不當行為。例如，若僱主以簽證前途為由，強迫勞工接受不當行為，亦屬違法。這類行為不僅會令僱主面臨刑事責任，還可能使公司被禁止繼續僱用臨時簽證持有人​ 。